服飾店
・勞基法裁處
列管事業污染源裁處
勞基法裁處
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編號 | 主管機關 | 公告日期 | 處分日期 | 處分字號 | 事業單位名稱或負責人 | 違法法規法條 | 違反法規內容 | 罰鍰金額 | 備註說明 |
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1 | 高雄市 | 20240702 | 20240109 | 高市勞條字第11240391800號 | 立揚服飾店(謝玉潭) | 勞動基準法第23條第2項;勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第38條 | 未依規定置備勞工工資清冊;未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;未依規定給予特別休假。 | 60000 | |
2 | 基隆市 | 20240210 | 20231212 | 基府社關罰貳1120260925 | 李睿恆即空白服飾店 | 勞基法第22條第2項;勞基法第23條第2項 | 工資未全額直接給付勞工;未依規定置備勞工工資清冊。 | 40000 | |
3 | 台南市 | 20230410 | 20230323 | 南市勞安字第1120382219號 | 蕭俊宏即依玖服飾店 | 勞動基準法第24條;勞動基準法第36條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資;每七日中未有一日之休息作為例假 | 40000 | |
4 | 宜蘭縣 | 20220705 | 20220622 | 府勞資字第1110059480號 | 雅柔精品服飾店(陸碧玉) | 勞動基準法第36條第1項 | 使勞工連續出勤7天以上 | 20000 | |
5 | 嘉義市 | 20220411 | 20220317 | 府社勞字 第1111605290號 | 洪誌詰即以琦服飾店 | 勞基法第22條第2項 | 未依規定將工資直接給付勞工。 | 20000 | |
6 | 新北市 | 20220415 | 20220221 | 新北府勞檢字第1114734461號 | 黃濬即布雷克服飾店 | 勞動基準法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 10000 | |
7 | 桃園市 | 20210409 | 20210201 | 110年府勞檢字1100025569號 | 黃麗庭即艾莉服飾店 | 勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年 | 90000 | |
8 | 彰化縣 | 20210305 | 20201223 | 府勞動字第1090459449號 | 陳瑞豐即豐衣服飾店 | 勞動基準法第36條第1項;勞動基準法第38條第4項 | 未依規定給予例假日或休息日。特別休假於年度終結或契約終止而未休之日數未依規定發給工資。 | 40000 | |
9 | 台東縣 | 20200309 | 20200309 | 府社勞字第1090046014號 | 李民珠君即薇薇安精品服飾店 | 勞動基準法第36條第1項 | 勞工連續出勤,未有例假及休息日,作為休息 | ||
10 | 新北市 | 20200420 | 20200207 | 新北府勞檢字第1094763055號 | 芊綺服飾店 | 勞動基準法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | ||
11 | 新北市 | 20200420 | 20200207 | 新北府勞檢字第10947630551號 | 芊綺服飾店 | 勞動基準法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | ||
12 | 台南市 | 20200210 | 20200116 | 南市勞安字第1090097393號 | 賴泓丞即馬可維精品服飾店 | 勞動基準法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | ||
13 | 台北市 | 20200305 | 20200107 | 北市勞動字第10860864551號 | 張蔚蓴即霓采服飾店 | 勞動基準法第39條;勞動基準法第24條第2項;勞動基準法第36條第1項 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資;未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日 | ||
14 | 高雄市 | 20190910 | 20190725 | 高市勞條字第10836322300號 | 廖介山即格蒂服飾店(廖介山) | 勞動基準法第23條第2項;勞動基準法第30條第5項 | 未依規定置備勞工工資清冊 | ||
15 | 台南市 | 20181110 | 20181012 | 府勞檢字第1071099276號 | 林清平即新金華服飾店 | 勞動基準法第23條第2項;勞動基準法第36條 | 未依規定置備勞工工資清冊;每七日中未有一日之休息作為例假。 | ||
16 | 台北市 | 20181204 | 20181009 | 北市勞動字第10760400231號 | 賴玉慧即羽井服飾店 | 勞動基準法第36條第1項 | 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日 | ||
17 | 桃園市 | 20181106 | 20180906 | 107年府勞檢字1070224598號 | 樂崇佑即冠佑服飾店 | 勞基法第36條第1項 | 每七日中未有二日之休息作為例假及休息日 | ||
18 | 彰化縣 | 20180705 | 20180423 | 府勞動字第1070114984號 | 賴品妍即蕎洛洋兒童服飾店 | 勞動基準法第23條第1項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條 | 工資未定期給付勞工或未依規定給予工資明細。延長工作時間超過法令規定。未依規定給予例假日或休息日。 | ||
19 | 台北市 | 20180601 | 20180423 | 北市勞動字第10731386200號 | 劉智珠即三和興服飾店 | 勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第36條第1項 | 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日 | ||
20 | 高雄市 | 20180327 | 20180116 | 高市勞條字第10730240100號 | 唐文東即色鉛筆中大尺碼服飾店(唐文東) | 勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第39條 | 未依規定置備勞工出勤紀錄表;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | ||
21 | 台北市 | 20170804 | 20170609 | 北市勞動字第10632785400號 | 楊勝昭即阿爾紅服飾店 | 勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第36條第1項 | 工資未全額給付給勞工;出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;延長工作時間未依規定加給工資;未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日 | 訴願駁回(原處分維持) | |
22 | 台南市 | 20170510 | 20170425 | 府勞條字第 1060396813號 | 施雅麗即七彩色服飾店 | 勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第30條第6項 | 工資未全額直接給付勞工。 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 | ||
23 | 台北市 | 20170316 | 20170118 | 北市勞動字第10542851400號 | 陳郁芸即宏華服飾店 | 勞動基準法第30條第1項 | 正常工時超過法令規定 | ||
24 | 桃園市 | 20161210 | 20161116 | 105年府勞檢字1050272921號 | 黃嘉榕即安娜吐司服飾店 | 勞基法第21條第1項 | 未達基本工資 | ||
25 | 高雄市 | 20161222 | 20160907 | 高市勞條字第10537657900號 | 謝麗玉即欣暘服飾店(謝麗玉) | 勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第39條 | 工資未全額直接給付勞工;延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | ||
26 | 高雄市 | 20160922 | 20160509 | 高市勞條字第10532539900號 | 陳菁慧即天海服飾店 | 勞動基準法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | ||
27 | 台北市 | 20120516 | 20120423 | 府勞動字第10133281500號 | 金莎服飾店(洪世宇) | 勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條 | 正常工時超過法令規定;延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假 |