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・勞基法裁處
列管事業污染源裁處
勞基法裁處
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編號 | 主管機關 | 公告日期 | 處分日期 | 處分字號 | 事業單位名稱或負責人 | 違法法規法條 | 違反法規內容 | 罰鍰金額 | 備註說明 |
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1 | 台中市 | 20240905 | 20240607 | 府授勞動字第1130152416號 | 彌通數位有限公司(莊宜庭) | 勞動基準法第36條第1項 | 未依規定給予勞工例假日 | 20000 | 專案 |
2 | 台北市 | 20240305 | 20240130 | 北市勞動字第11261037931號 | 方策數位有限公司(郭清慧) | 勞動基準法第19條 | 未依規定發給服務證明 | 20000 | |
3 | 雲林縣 | 20231225 | 20231213 | 112年府勞動一字第1123431780 號 | 富鴻數位有限公司(陳信宏) | 勞基法第24條;勞基法第36條第1項;勞基法第38條第4項;勞基法第39條 | 雇主未依規定加給延長工作時間工資;使勞工連續出勤7天以上;勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主未發給工資;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 | 80000 | |
4 | 新北市 | 20231215 | 20231005 | 新北府勞檢字第1124681417號 | 宇宥國際數位有限公司(楊曉宇) | 勞動基準法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20000 | |
5 | 新北市 | 20231020 | 20230811 | 新北府勞檢字第1124675165號 | 芸采數位有限公司(吳國瑋) | 勞動基準法第30條第6項 | 出勤紀錄未依規定應逐日記載勞工出勤情形至分鐘 | 20000 | |
6 | 新北市 | 20230818 | 20230608 | 新北府勞檢字第1124667319號 | 鉅展數位有限公司(李建弘) | 勞動基準法第30條第6項 | 出勤紀錄未依規定應逐日記載勞工出勤情形至分鐘 | 20000 | |
7 | 桃園市 | 20221104 | 20220927 | 111年府勞檢字11102706161號 | 金馬講數位有限公司(楊宏偉) | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付,或未提供工資各項目計算方式明細 | 20000 | |
8 | 桃園市 | 20221104 | 20220927 | 111年府勞檢字1110270616號 | 金馬講數位有限公司(楊宏偉) | 勞基法第22條第2項 | 勞工於公傷病假期間,雇主未按其原領工資數額補償 | 20000 | |
9 | 台北市 | 20210505 | 20210330 | 北市勞動字第11060068351號 | 英屬維京群島商浩美數位有限公司台灣分公司(曾裴莉) | 勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第36條第1項 | 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日 | 40000 | |
10 | 台北市 | 20201204 | 20201020 | 北市勞動字第10960673181號 | 凱樂思數位有限公司(白京珍) | 勞動基準法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20000 | |
11 | 新北市 | 20201221 | 20200930 | 新北府勞檢字第1094794427號 | 瑞奇科技數位有限公司(黃坤山) | 勞動基準法第16條 | 未依規定期間預告終止勞動契約 | 20000 | |
12 | 新北市 | 20201021 | 20200819 | 新北府勞檢字第1094788603號 | 瑞奇科技數位有限公司(黃坤山) | 勞動基準法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 40000 | |
13 | 高雄市 | 20200909 | 20200710 | 高市勞條字第10936900700號 | 羅森數位有限公司(羅宏毅) | 勞動基準法第24條;勞動基準法第39條;勞動基準法第43條 | 延長工作時間未依規定加給工資;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;請假期間未依規定給付工資 | 60000 | |
14 | 台北市 | 20200805 | 20200623 | 北市勞動字第10960302631號 | 禾新數位有限公司(邱一均(HIEW YICK KUEN)) | 勞動基準法第32條第1項;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第24條第2項 | 未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時;延長工作時間未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資 | 60000 | |
15 | 高雄市 | 20200110 | 20191111 | 高市勞條字第10838948700號 | 上也數位有限公司(洪建國) | 勞動基準法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | ||
16 | 新北市 | 20191031 | 20190702 | 新北府勞檢字第1084265197號 | 瑞奇科技數位有限公司 | 勞動基準法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | ||
17 | 高雄市 | 20171229 | 20171017 | 高市勞條字第10638635500號 | 宇盛數位有限公司(林群翊) | 勞動基準法第30條第6項 | 未記載勞工出勤情形至分鐘為止 | ||
18 | 台北市 | 20170804 | 20170620 | 北市勞動字第10632790700號 | 䨒霏數位有限公司(曾鵬宇) | 勞動基準法第22條第2項 | 工資未全額給付給勞工 | ||
19 | 桃園市 | 20170706 | 20170526 | 106年府勞檢字1060123408號 | 光美數位有限公司(吳明鴻) | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者 | ||
20 | 台北市 | 20170224 | 20161205 | 北市勞動字第10542819100號 | 飛映數位有限公司(顏武雄) | 勞動基準法第30條第5項 | 未依規定置備勞工出勤紀錄 | ||
21 | 台北市 | 20160620 | 20160426 | 北市勞動字第10530366000號 | 暢想數位有限公司(洪紀瑄) | 勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資;正常工時超過法令規定 | ||
22 | 台北市 | 20160324 | 20160115 | 北市勞動字第10439561100號 | 波仕特數位有限公司(張正和) | 勞動基準法第30條第5項 | 未依規定置備勞工出勤紀錄 |